La Junta Escolar ha aprobado el presupuesto de $1,800 millones para el año escolar 2026–2027, el cual incluye aumentos al salario inicial para docentes y al salario del personal de apoyo escolar y de las oficinas centrales.
Estas inversiones se diseñaron para ayudar a Dallas ISD a atraer a empleados que sigan dedicados al distrito año tras año y para apoyar a los estudiantes de todo el distrito. Dallas ISD sigue contando con una de las tasas más altas de maestros que permanecen en el distrito año tras año en Dallas-Fort Worth y en todo Texas.
De acuerdo con el nuevo presupuesto, el salario inicial para docentes es de $68,000, y el salario mínimo por hora subió a $17.50. Los empleados de apoyo (no exentos) y los empleados profesionales (exentos) de las oficinas centrales que no están en una iniciativa de excelencia recibirán un aumento del 2% del punto medio de su escala salarial. En total, el presupuesto incluye un paquete de compensación de $56.4 millones.
Al mismo tiempo, el presupuesto refleja varios desafíos financieros que afectan a los distritos escolares de todo el estado, incluyendo un aumento en los pagos de Recapture, menos ingresos estatales y una reducción en la inscripción estudiantil debida en parte a tendencias demográficas, lo que incluye una tasa de natalidad menor.
“En todo el país, la inscripción ha bajado porque la tasa de natalidad también lo ha hecho. No es que la gente esté abandonando las escuelas públicas. Es que hay menos niños de esa edad”, dijo el representante de la Junta Escolar Dan Micciche.
Puesto que los fondos estatales dependen mucho de la asistencia escolar, las reducciones en la inscripción pueden tener un efecto significativo en los ingresos recibidos por el distrito.
Para Dallas ISD, Recapture se ha vuelto un punto importante en el presupuesto porque el valor de las propiedades ha subido de manera sustancial con el tiempo. Conforme crece la riqueza fiscal del distrito derivada de los impuestos sobre la propiedad, la cantidad que se debe devolver al estado también puede subir.
En 2026, se proyecta que Dallas ISD devuelva $73 millones al estado debido al Recapture, comparado con $60 millones el año pasado.
Aun con tales retos, la mayoría del presupuesto del distrito sigue apoyando directamente a empleados y escuelas. Por cada dólar, aproximadamente 80 centavos se destinan a la nómina, 12 centavos se destinan a servicios contratados, 6 centavos a suministros y materiales y 2 centavos a otros gastos.
“Nuestro enfoque es sostener lo más importante al tiempo que seamos responsables con el uso de los recursos”, dijo la superintendente Stephanie S. Elizalde, Ed.D.
Con la aprobación del programa de bonos de 2026, los líderes del distrito también buscan resaltar la diferencia entre los fondos del programa de bonos y los fondos de operación.
Los fondos del programa de bonos solo se pueden utilizar para proyectos de capital como construcción de escuelas, renovaciones, mejoras a la seguridad, transporte y tecnología.
Los fondos de operación cubren los gastos del día a día, que incluye el salario del personal, servicios públicos, servicios de conserje y otras funciones escolares. Por ley, los fondos del programa de bonos no se pueden destinar a salarios ni gastos de operaciones diarias.
El distrito sigue percibiendo beneficios de la Asignación de Incentivos para Maestros (TIA, por sus siglas en inglés), que provee fondos adicionales para educadores de alto rendimiento. Durante la presentación del presupuesto, los representantes hicieron notar que el distrito está entre los más beneficiados de los fondos de la TIA en Texas. Estos fondos ayudan al distrito en cuanto a su estrategia de compensación para maestros, una de las mejores del mercado, lo que compensa una parte de la inversión realizada en el salario de los maestros y fortaleciendo los esfuerzos por reclutar y mantener a los mejores talentos.
Como parte de la planificación financiera a largo plazo, Dallas ISD ha reducido en más de 250 el número de puestos en las oficinas centrales durante los últimos tres años y continúa revisando contratos con terceros y gastos operativos para identificar otras áreas de posible eficiencia.
“Somos responsables de hacer lo mejor con los recursos que tenemos, por los jóvenes”, dijo el representante de la Junta Escolar Ben Mackey.
Los oficiales del distrito dijeron que el objetivo a largo plazo de Dallas ISD es lograr un presupuesto equilibrado para el año escolar 2028–2029 y continuar realizando inversiones que apoyen a los estudiantes, empleados y comunidades escolares.
