A continuación se presentan algunos puntos destacados de la reunión del 28 de mayo:
Junta Escolar de Dallas ISD toma juramento a representantes y elige oficiales
Se tomó juramento a los siguientes representantes reelectos:
- Sarah Weinberg: Distrito 2
- Joyce Foreman: Distrito 6
- Joe Carreón: Distrito 8
La Junta Escolar también eligió oficiales para el año escolar 2026–2027:
- Joe Carreón: presidente de la Junta Escolar
- Sarah Weinberg: primera vicepresidenta
- Byron Sanders: segundo vicepresidente
- Prisma Y. García: secretaria
Junta Escolar de Dallas ISD aprueba presupuesto de 2026–2027
La Junta Escolar aprobó el presupuesto de $1800 millones para el año escolar 2026–2027, el cual incluye aumentos al salario inicial de docentes y al salario del personal de apoyo escolar y el personal de las oficinas centrales.
Estas inversiones fueron diseñadas para ayudar a que Dallas ISD siga atrayendo a empleados que decidan seguir dedicados al distrito año tras año, al tiempo que se brinde apoyo a los estudiantes de todas las escuelas del distrito. Dallas ISD sigue siendo uno de los distritos en que más maestros deciden permanecer año tras año en el área de Dallas-Fort Worth y en todo Texas.
De acuerdo con el nuevo presupuesto, el salario inicial para docentes es de $68,000 y el salario mínimo por hora subió a $17.50. En total, el presupuesto incluye un paquete de compensación de $56.4 millones.
Noticias de las sesiones informativas de la Junta Escolar
Los líderes del distrito presentaron información actualizada a la Junta Escolar sobre prioridades clave del distrito durante la sesión informativa del 14 de mayo de 2026.
A continuación están algunos puntos destacados:
Presupuesto propuesto refleja inversiones estratégicas y planificación a largo plazo
Líderes del distrito presentaron el presupuesto propuesto para 2026–2027 que incluye una inversión de $56.4 millones en compensación, con un salario mínimo por hora de $17.50, un aumento para el personal de las oficinas centrales y el personal de apoyo a escuelas y un salario inicial de $68,000 para maestros.
La propuesta también incluye financiamiento para el tiempo de aprendizaje expandido, Prekínder Universal y preparación universitaria y profesional.
Los representantes recalcaron la importancia de comunicar de manera clara el plan financiero del distrito a largo plazo y explicar la diferencia entre fondos del programa de bonos y fondos generales.
Por ejemplo, los fondos del recién aprobado programa de bonos de $6,200 millones se pueden usar únicamente para fines específicos, como construcción de planteles y proyectos de renovación.
Los representantes también destacaron el continuado enfoque del distrito en la responsabilidad fiscal, el uso responsable de los fondos de los contribuyentes y la priorización de inversiones que apoyan de manera directa a los estudiantes y salones.
Los líderes del distrito hicieron notar que las proyecciones de déficit se elaboran usando supuestos del peor escenario, pero que los resultados al final del año han sido repetidamente mejores que lo proyectado. El objetivo a largo plazo del distrito es lograr un presupuesto equilibrado para finales del año escolar 2028–2029.
Siguen mejorando la satisfacción de docentes y ambientes escolares
Los líderes del distrito también compartieron nueva información proveniente de la encuesta de satisfacción de primavera, la cual mostró que las respuestas positivas sobre el ambiente escolar de parte del personal de Dallas ISD subieron a cerca de 76%, que es casi un 2% más alto que el año anterior. También supera la meta mínima del distrito.
La encuesta también mostró mejoras en moral del personal, apoyo en el lugar de trabajo y tasa de maestros que deciden seguir trabajando en Dallas ISD, lo que refleja la continua inversión del distrito en los empleados y el ambiente escolar.
Noticias sobre la Oficina de Pequeños Negocios
Dallas ISD continúa superando su meta de contratar a pequeñas empresas para realizar proyectos financiados por el programa de bonos de 2020.
El distrito estableció una meta aspiracional de 30% de utilización de pequeñas empresas de construcción y 35% para servicios y bienes profesionales financiados por el programa de bonos. La utilización de empresas pequeñas actual ha llegado a casi 60% en construcción y más del 38% en servicios profesionales.
La próxima sesión informativa de la Junta Escolar está programada para el 11 de junio de 2026, y se transmitirá en vivo aquí.
