Los Golden Bears de South Oak Cliff High School están a tan solo una victoria de lograr ir por cuarta vez consecutiva al Campeonato Estatal de Fútbol Americano de la UIL 5A, División II. Los Argyle Eagles, su conocido rival, son el último obstáculo que deben superar para llegar a las semifinales estatales.
El partido comienza a las 7 p.m. el viernes, 13 de diciembre, en el Estadio Gerald J. Ford de Southern Methodist University.
South Oak Cliff llega a la semifinal con buena nota luego de derrotar a Port Neches-Groves 56-14 en los cuartos de final la semana pasada. El mariscal Carter K. tiró tres “touchdowns”, y los corredores Mikail T. y Damond W. lograron 152 yardas y tres anotaciones en 15 acarreos. Los Golden Bears han dominado los partidos contra sus oponentes de los “playoffs” este año, habiendo ganado por un promedio de 34.5 puntos.
“Lo único que tengo en mente ahora es terminar”, dijo Jason Todd, entrenador principal.
Kyle Ward, coordinador de defensa, coincidió.
“Perdimos el campeonato estatal el año pasado en los últimos tres minutos, así que no podemos hacernos demasiadas ilusiones de ningún partido hasta que termine”.
SOC y Argyle se enfrentaron por última vez en las semifinales estatales de 2022, donde los Golden Bears salieron victoriosos 14-6 de camino a los dos títulos estatales consecutivos que obtuvieron. En las últimas cuatro temporadas, South Oak Cliff ostenta un récord de 21-1 en los “playoffs”.
Las entradas al partido valen $10 y se pueden adquirir aquí. El estacionamiento cuesta $10 y se requiere pago sin efectivo. Solo está permitido llevar bolsas transparentes. Las puertas abren a las 6 p.m., y los fans de SOC estarán sentados en el lado este del estadio, accesible por la puerta 5.
El equipo ganador avanzará al campeonato estatal el viernes, 20 de diciembre, a las 7 p.m, en el AT&T Stadium, donde disputarán la victoria con el equipo ganador del próximo partido entre Richmond y Randle Boerne.
Para quienes no pueden asistir, el partido será transmitido en vivo en TSPLiveStream.com y nfhsnetwork.com.
