La propuesta de presupuesto 2022-2023 de Dallas ISD incluye un aumento a los salarios iniciales para los maestros que son nuevos en el distrito, además de miles de dólares en incentivos por contratación.
Si se aprueba el presupuesto, los maestros nuevos al distrito ganarían un salario inicial de $60,000. El aumento del salario base para los nuevos maestros, combinado con el incentivo por contratación de $2,000 disponible tanto para los maestros con experiencia como para los nuevos, ayudará a que Dallas ISD sea más competitivo y a superar la escasez de maestros a nivel nacional y estatal que se ha agravado por la pandemia. El incentivo por contratación se aplica a todas las áreas de certificación docente siempre y cuando el candidato cumpla con los requisitos mínimos para ser contratado como maestro.
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Propuesta de nuevos salarios para docentes para 2022-2023 |
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187 / 191 Días |
2021-2022 |
2022-2023 |
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Maestro nuevo (0) |
$56,500 |
$60,000 |
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1 |
$57,000 |
$60,500 |
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2 |
$57,500 |
$61,000 |
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3 |
$58,400 |
$61,750 |
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4 |
$59,400 |
$62,500 |
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5 |
$61,200 |
$63,250 |
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6 |
$61,700 |
$63,750 |
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7 |
$62,200 |
$64,250 |
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8 |
$62,600 |
$64,650 |
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9 |
$62,900 |
$64,950 |
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10+ |
$63,400 |
$65,450 |
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Algunos maestros nuevos tendrán otras oportunidades de obtener compensación adicional ya que al incentivo por contratación de $2,000 se le puede sumar otros incentivos, como los $3,000 para los maestros de matemáticas y ciencias de secundaria, los $3,000 para los maestros de educación especial identificados, los $5,000 para los maestros de educación bilingüe de primaria y los $3,000 para los maestros de idiomas que no sean inglés.
Además de los incentivos, Dallas ISD reembolsará a los maestros recién contratados hasta $4,000 por las tarifas de su programa de certificación alternativa siempre que sea un programa acreditado en Texas. Este pago será aplicable a los maestros registrados que sean contratados para el año escolar 2022-2023. Los candidatos que califican deben obtener su certificado de pasante de 2022 o después a través de un programa de certificación alternativa acreditado por la Agencia de Educación de Texas.
El distrito cubrirá los costos de los incentivos por contratación y el reembolso de las tarifas de la certificación alternativa utilizando los fondos actuales de ayuda de emergencia para escuelas primarias y secundarias (ESSER). Los pagos están disponibles para los empleados contratados a más tardar el 1 de septiembre de 2022. Si tiene alguna pregunta, comuníquese con Chele Andreason enviando un correo a candreason@dallasisd.org.
Dallas ISD realizará las siguientes ferias de trabajo durante las próximas semanas:
- Feria virtual de trabajo para maestros de secundaria y preparatoria, ayudantes de maestros, consejeros y más de 4-6 p.m.
Jueves, 12 de mayo
- Feria virtual de trabajo para maestros de primaria, ayudantes de maestros, consejeros y más de 4-6 p.m.
Martes, 17 de mayo
- Feria de trabajo en persona para ACE y las escuelas de alta prioridad de 5-7 p.m.
Martes, 24 de mayo
